Visie

Van alle mensen in Nederland en België is maar 12% betrokken bij hun werk. Liefst 74% is niet betrokken bij werk en organisatie en 15% is zelfs afgehaakt, wrokkig en ongelukkig. Veel mensen weten zich op het werk niet gezien, niet gewaardeerd, en niet in hun behoeften voorzien.

Werk is ook vaak veel gedoe: een overload aan informatie, versnipperd opgeslagen in talloze applicaties, en bovendien niet goed beheerd. Mensen hebben onvoldoende vaardigheden aangeleerd gekregen om goed digitaal (samen) te werken.

Veel organisaties werken in dit digitale tijdperk nog steeds volgens oude, analoge processen. Of drukken juist nieuwe, digitale processen door. Die dan gebruikt worden voor controle in plaats van om mensen ruimte te geven om, met behulp van systemen, juist tot bloei te komen.

Dat vind ik zonde van de talenten van mensen. Zonde van hun motivatie, arbeidsvreugde en welzijn. En zonde van de bottom line van organisaties.