Digital employee experience, digital workplace en hybride werken

Christiaan W. Lustig helpt organisaties hun intranet en digital workplace inrichten en optimaliseren, en zo hun digital employee experience (#DEX) continu verbeteren. Op basis van écht begrip van medewerkers en hun behoeften, en observatie van hun gedrag op digitale werkomgevingen. Resultaat? Betere digitale tools en digitale vaardigheden. Efficiëntere en effectievere communicatie, dienstverlening en samenwerking. En bovenal gelukkiger medewerkers. Zo zorgt de digital workplace voor een meer human workplace.

Wat doe ik

Maar liefst 74% van de Nederlanders en Belgen is niet betrokken bij hun werk en organisatie. Hybride werken of digitaal (samen)werken hebben zij nooit geleerd. Processen en systemen worden gebruikt voor controle in plaats van om mensen ruimte te geven om tot bloei te komen. Het is mijn missie om (digitaal) werk beter, makkelijker en leuker maken.

Hoe doe ik dat

Full service als het kan, lean and mean als het moet. Zo helpt ik organisaties met digital employee experience (#DEX), intranet en digital workplace. Ik ondersteun opdrachtgevers met strategieontwikkeling en digitale vaardigheden, contentmigratie en gebruikerstests, governance en beheer, implementatie en adoptie, en continue optimalisatie.

Voor wie

Ik ben thuis in zorg, onderwijs, non-profitorganisaties, (semi-)overheid en middelgrote corporates in Nederland en België. Ik begrijp deze complexe en soms politieke (internationale) organisaties. En kan stevig onderbouwen waarom bepaalde digitale keuzes de juiste zijn. Dat wordt ook in mijn vakgebied gewaardeerd: de intranetten waaraan ik meewerkte, wonnen internationale prijzen.